▶S’y retrouver et se positionner dans la “démocratie au travail” :

• Autogestion, démocratie, coopérative : définition des termes
• Des “modèles” de gouvernance ?
• La SCOP autogérée : l’exemple des entreprises du Grenade.

▶Éléments facilitant et facteurs de risques d’une organisation autogérée :

• Le partage d’un projet collectif
• L’organisation de la participation
• Les métiers et compétences

▶Exemples d’organisations du travail autogérées au sein des entreprises du Grenade (et zoom sur quelques outils) :

• Salariat et sociétariat
• Reconnaissance et valorisation du travail de gestion
• La question de la polyvalence
• Le partage des responsabilités et les prises de décision

▶Focus sur la (co)gérance :

• Gérance, cogérance, gestion, administration : précision sur les termes
• L’élection sans candidat : présentation d’un outil

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