Le Grenade est une coopérative d’entreprises humaines et résilientes qui placent l’impact social et écologique au cœur de leur développement. Dans une logique de démondialisation, elles contribuent à relocaliser l’économie.

Notre cœur de métier ? L’entreprise de proximité, écologique et démocratique : commerce alimentaire, café-bar-restaurant, hébergement touristique, petit artisanat…

Vous connaissez probablement une ou plusieurs de nos 7 entreprises membres déjà en activité : les bars-restaurants Le Court-Circuit, le Central Vapeur, le Baroscope, la brasserie artisanale La Machine, l’épicerie-restaurant-gîtes ruraux L’Auberge de Boffres, ou encore les épiceries De l’Autre Côté de la Rue et les Halles de Chartreuse.

Ces entreprises partagent, en plus d’une histoire commune, trois valeurs essentielles…

• Un approvisionnement en circuit court et en local,
• un choix de produits issus de l’agriculture écologique (toujours paysanne et très souvent biologique),
• une attention au réemploi des déchets,
• la réduction de notre consommation d’énergie,
• la lutte contre le gaspillage alimentaire…

• Nos entreprises sont gérées collectivement, de manière horizontale, sans hiérarchie : nous parlons d’autogestion.
• Le Grenade accompagne les organisations dans la mise en place de plus de démocratie au travail, pour associer les salarié·es aux prises de décisions qui les impactent au quotidien et diminuer l’exposition aux risques psycho-sociaux.

• Des entreprises à taille humaine
• Les salarié·es travaillent dans une forme de polyvalence, sans dissocier tâches de gestion et de production
• Les savoir-faire manuels sont valorisés au même titre que les tâches intellectuelles

Le Grenade encourage la création d’activités économiques, engagées dans la transition écologique et sociale, créatrices d’emplois et de lien social. Nous accompagnons tout particulièrement les entreprises de proximité, gérées collectivement et ancrées dans leurs territoires.

Un accompagnement sur-mesure, de l’idée au lancement de l’activité :

Cet accompagnement prend la forme de demies-journées ou journées de travail, pouvant s’étendre de quelques semaines à plusieurs mois, et abordant différents sujets selon les besoins :

• Raison d’être et proposition de valeur
• Méthodologie de projet collectif et posture entrepreneuriale
• Modélisation économique (business plan)
• Organisation du travail et gouvernance collective
• Transition écologique et sociale
• Mais aussi stratégie de communication, levée de fonds, recrutement…

Pourquoi choisir l’accompagnement du Grenade ?

▶ Un accompagnant ancré dans le terrain : grâce à nos entreprises membres, le Grenade a une connaissance fine des problématiques rencontrées par les entreprises de l’ESS, notamment dans les secteurs de proximité.
▶ Une expérience collective de plus de 15 ans : les porteurs de projets accompagnés accèdent à un réseau ayant développé des connaissances, des outils et des méthodes, éprouvés par l’expérience.
▶ Une méthodologie issue de l’éducation populaire : les équipes du Grenade sont formées à l’animation de l’intelligence collective, pour accompagner les porteurs de projet dans la construction de leur activité.

Notre action en faveur de l’entrepreneuriat dans l’ESS est cofinancée par l’Union européenne et la région Auvergne-Rhône-Alpes, mais aussi par les membres de notre coopérative qui la soutiennent grâce à leurs cotisations annuelles.

Grâce à une gamme de services variés, le Grenade accompagne la croissance et le développement d’activités économiques porteuses de sens pour l’individu et pour la société.

Accompagnement-suivi (réservé à nos membres) :

• Suivi de gestion
• Gouvernance collective
• Transition écologique et sociale

Accompagnements sur-mesure :

• Gouvernance
• Organisation du travail
• Pilotage économique et financier
• Fonction employeur et GRH
• Conflits et risques psycho-sociaux
• Restauration

Prestations administratives :

• Appui comptable
• Gestion des paies
• Conseils juridiques et veille

Formation :

• Conduite d’un projet de création d’entreprise
• Gestion d’entreprise
• Gouvernance collective
• Gestion des ressources humaines
• Risques psychosociaux
• Gestion de conflits

Mise en réseau : (réservée à nos membres)

• Partage de bonnes pratiques
• Soutien entre pairs
• Mutualisation de carnets d’adresses
• Mise à disposition de personnels

Partage d’outils et de ressources (réservé à nos membres) :

• Tableaux de bord, outils de gestion
• Planning-types
• Tutoriels, fiches méthodo…

Communication et plaidoyer (réservé à nos membres) :

• Soutien en communication
• Actions de plaidoyer et représentation

Depuis 2024, le Grenade propose des bilans de compétences, tout particulièrement adaptés aux personnes ayant eu un parcours professionnel dans le secteur de l’ESS.

Objectifs : faire le point sur son parcours, comprendre ses leviers de motivation, identifier les compétences acquises, établir un plan d’actions pour la suite…

D’une durée de 24 heures, ces bilans peuvent être pris en charge par le Compte Personnel de Formation ou par l’OPCO de votre entreprise.